Albertsons cita grandes avances en sostenibilidad en su Informe ESG 2023

Desde menores emisiones de gases de efecto invernadero hasta un uso más eficiente de la energía y millones de donaciones de comidas, el minorista de alimentos y medicamentos Albertsons Cos. destacó una serie de logros en su Informe Ambiental, Social y de Gobernanza (ESG) de 2023.

Albertsons, con sede en Boise, Idaho, dijo que el informe de este año, publicado el lunes, refleja el marco ESG de la Receta para el Cambio de 16 meses de antigüedad de la compañía, que establece estrategias y objetivos en los "pilares" de "Planeta, Personas, Producto y Comunidad". El plan profundiza los compromisos de sustentabilidad de Albertsons en áreas como la reducción de las emisiones de carbono, detener el flujo de desperdicios de alimentos a los vertederos, reducir los desechos plásticos y los envases innecesarios, luchar contra la inseguridad alimentaria y cultivar una fuerza laboral diversa e inclusiva.

Para el pilar Planeta, Albertsons señaló que redujo las emisiones de carbono de las operaciones en un 21% entre 2019 y 2022. El año pasado, el minorista completó más de 85 proyectos de refrigeración para cambiar las tiendas y reducir el uso de refrigerantes con potencial de calentamiento global.

La demanda de energía se redujo a través de más de 1,100 proyectos de eficiencia energética en todas las operaciones en 2022. Albertsons dijo que los proyectos incluyeron la instalación de modernizaciones de iluminación LED, puertas en gabinetes refrigerados y sistemas de gestión de edificios, entre otros esfuerzos.

La compañía también redujo su flujo de desechos al reciclar más de 850 millones de libras de cartón y 27 millones de libras de películas y bolsas de plástico el año pasado.

También se lograron avances clave en la reducción de residuos en el pilar de Producto. Por ejemplo, Albertsons informó haber desviado más de 321 millones de libras de alimentos y recortes de los vertederos mediante el compostaje, soluciones innovadoras de reciclaje y digestión anaeróbica, que, según la compañía, transforma los desechos de alimentos en un rico suplemento para el suelo. Para reducir los alimentos no vendidos, el minorista también utilizó inteligencia artificial en casi todas las tiendas para mejorar la precisión de los pedidos y la producción y proporcionar la cantidad y variedad correcta de productos a los clientes.

Además, Albertsons promovió el reciclaje de envases de productos por parte de los clientes al alcanzar su objetivo de ofrecer comunicaciones de reciclaje estandarizadas en más de 7000 productos de marca propia a través de etiquetas How2Recycle y códigos QR.

"Nuestro último informe solidifica aún más nuestro compromiso de larga data de apoyar a las miles de comunidades a las que servimos y al planeta que compartimos", dijo en un comunicado el director ejecutivo de Albertsons Cos., Vivek Sankaran. “En 2022, logramos avances significativos en nuestros compromisos, alineando aún más lo que hacemos con quiénes somos como empresa. Continuaremos desafiándonos a nosotros mismos para liderar un cambio positivo a medida que aprovechamos este impulso para crear vidas mejores, vecindarios vibrantes y un planeta más saludable”.

El Informe ESG 2023 de Albertsons dijo que los esfuerzos para sofocar la inseguridad alimentaria incluyeron permitir 254 millones de comidas a través de donaciones de alimentos en las tiendas y el programa Nourishing Neighbors de la Fundación Albertsons Cos., que ha totalizado más de 950 millones de comidas desde 2019. Este último recaudó más de $40 millones a través de Nourishing Neighbors. permitiendo 188 millones de comidas en 2022. La compañía señaló que, también bajo el pilar comunitario, mejoró el acceso a alimentos nutritivos permitiendo a los participantes del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP) pagar utilizando las tarjetas de transferencia electrónica de beneficios (EBT) al comprar alimentos en línea.

Y para el pilar Personas de Receta para el Cambio, Albertsons dijo que capacitó a más de 15.000 líderes a través de talleres de “Liderar con Inclusión”, destinados a crear conciencia sobre los prejuicios y brindar herramientas para fomentar un ambiente de trabajo más inclusivo. La compañía también dijo que introdujo un índice de inclusión que permite a los asociados compartir sus perspectivas y promueve una cultura en la que los empleados son tratados con “cortesía, dignidad y respeto”. De manera similar, Albertsons lanzó su octavo grupo de recursos para asociados, DiverseABILITY, que se enfoca en brindar concientización, celebración y oportunidades para personas con capacidades diversas, sus cuidadores y aliados.

“El progreso que vimos en 2022 no habría sido posible sin la pasión y dedicación de nuestros asociados. Gracias a ellos, realizamos cambios significativos que mejoran el rendimiento empresarial y al mismo tiempo reducimos nuestras emisiones, fomentamos la pertenencia a los miembros de nuestro equipo, reducimos el desperdicio de alimentos que acaba en los vertederos y abordamos la inseguridad alimentaria”, según Suzanne Long, directora de sostenibilidad y transformación de Albertsons Cos. “En el próximo año, planeamos ampliar nuestro compromiso con Recipe for Change, incluida la asociación con nuestros proveedores para impulsar el cambio en la industria y aumentar la participación de los clientes en el logro de nuestros objetivos. Al incorporar a otros en nuestro viaje, podemos hacer realidad el cambio”.

En total, Albertsons Cos. opera 2272 tiendas de alimentos y farmacias, incluidas 1726 farmacias, bajo 24 marcas minoristas en 34 estados y el Distrito de Columbia. Las operaciones de la empresa también incluyen 401 estaciones de combustible, 22 centros de distribución y 19 instalaciones de fabricación.